기철의 조직에서 의리는 관계를 묶는 언어이자 구성원에게 행동을 요구하는 기준이 된다. 서로 지켜 준다는 약속은 보호를 제공하지만, 그 약속을 받아들이는 사람에게 감당하기 어려운 선택을 요구할 수도 있다.
의리를 말하는 사람과 실제 위험을 떠안는 사람이 같은지 확인해 보자. 친밀한 집단의 내부 규칙은 외부의 판단을 밀어내기 쉽다. 준모가 조직에 가까워질수록 그 규칙을 이해하는 일과 그 규칙에 따라 행동하는 일이 겹친다는 점이 중요하다.
작품을 읽는 관점은 OTT JD의 편집 해석입니다.
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