좋좋소 토론 질문: 좋은 동료가 조직의 문제를 덮을까

힘든 회사에서도 좋은 동료가 있으면 하루를 견디기 쉬워질 수 있다. 그러나 동료의 도움으로 일이 돌아간다는 사실이 조직의 불명확한 기준이나 과도한 부담을 해결했다는 뜻은 아니다.

좋좋소의 장면에서 누군가의 배려가 문제를 줄였는지 잠시 대신 떠안았는지 구분해 보자. 개인의 친절과 제도의 개선은 함께 필요할 수 있다. 회사가 유지되는 이유를 직원의 인내에서만 찾지 않게 하는 질문으로 토론을 이어 갈 수 있다.

작품을 읽는 관점은 OTT JD의 편집 해석입니다.