미생 안영이의 능력이 인정으로 바로 이어지지 않는 이유

영이는 일을 잘하는 것과 조직에서 편하게 일하는 것이 다른 문제임을 보여 준다. 능력을 증명해도 주변의 선입견과 관계의 규칙이 다시 장애물로 나타난다.

개인의 노력 부족으로 상황을 설명하지 않는 것이 중요하다. 같은 행동을 누가 했을 때 어떻게 평가하는지 비교해 보면 업무 능력 밖의 기준이 사람의 기회를 바꾸는 구조가 보인다.

작품을 읽는 관점은 OTT JD의 편집 해석입니다.